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摘要:
随着我国事业单位人事制度的改革,公立医院人事招聘工作在促进医院的发展过程中起到越来越重要的作用.本文理论结合实践,对公立医院人事招聘相关问题展开了论述.文章首先阐述了公立医院人力资源管理应遵循的基本原则,进而对人事招聘的体系和具体的操作程序进行了探讨与分析,以期为促进公立医院人事工作的发展提供有益参考与借鉴.
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文献信息
篇名 浅析公立医院的人事招聘
来源期刊 才智 学科
关键词 人力资源 公立医院 人事招聘
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 355
页数 分类号
字数 1839字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓梅 3 2 1.0 1.0
2 李安 5 2 1.0 1.0
3 叶晓红 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源
公立医院
人事招聘
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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