新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析

• 作者: 于渤 吴伟伟 陈恒 高鹏斌
• 来源期刊: 哈尔滨工程大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 新产品开发 团队即兴 团队协作质量 团队稳定 团队压力 系统动力学
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 811-818
• 页数: 8页
• 分类号: F207.5
• 字数: 7154字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.201301042

摘要

在动荡变化的环境下，即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法。为了更好分析团队即兴的变化规律，在构建系统动力学仿真模型的基础上，综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响。仿真结果表明：团队压力、团队协作质量和团队稳定的增加会提升团队即兴水平；团队即兴可以通过提升绩效来降低压力，同时促进团队协作质量和团队稳定；绩效目标和动荡环境的大幅度变化会对即兴水平降低产生较大的间接影响；领导能力降低对即兴水平降低的间接影响较小；只有组织背景支持较多和团队成员具备适中能力时，两者才能够对即兴提升产生较大的间接影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高鹏斌	哈尔滨工业大学经济管理学院	9	44	5.0	6.0
2	于渤	哈尔滨工业大学经济管理学院	196	2654	25.0	42.0
3	陈恒	哈尔滨工程大学经济管理学院	63	502	14.0	19.0
4	吴伟伟	哈尔滨工业大学经济管理学院	52	528	12.0	20.0