以人为本 改革创新——省局(公司)机关现代人力资源管理体系建设迈出新步伐

• 作者: 王冲
• 来源期刊: 湖南烟草
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理体系建设 省烟草专卖局 工作总结 选拔培养 任职条件 人员组织 绩效工资 岗位工资 前
• 年，卷（期）: hnyc_2013,（1）
• 页码范围: 2-2
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】2月5日上午,湖南省烟草专卖局(公司)召开机关第八轮竞聘工作总结大会,为机关新一轮竞聘工作划上圆满句号。相比前几轮改革,此次竞聘工作在三个方面迈出新步伐:强化竞争,构建人才选拔培养新机制。首次对参加正副职岗位竞聘的资历实行破格,对未达到规定任职条件的人员组织进行知识性考试,对第一轮推荐由按权重计分改为按推荐票高低排名确定入围人选

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冲	湖南省局人劳处	2	0	0.0	0.0