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摘要:
当今社会企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争.企业经营规模的扩大、经营领域的拓展、企业的综合发展取决于企业人力资源的保障.为此,现代企业的人力资源管理部门的主要任务是按照企业发展总体规划,做好人力资源发展战略规划,重视关键岗位的人力资源的梯队建设,设计更为科学合理的薪酬、晋升、激励机制,激励员工积极向上,使企业的人力资源管理满足企业持续发展的需要.
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篇名 现代企业人力资源管理部门的任务
来源期刊 市政设施管理 学科
关键词 现代企业 人力资源 管理部门 任务
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 借鉴与参考
研究方向 页码范围 53-56
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 吴瑜华 1 0 0.0 0.0
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现代企业
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期刊影响力
市政设施管理
季刊
1007-6352
31-1604/TU
上海市淮海西路343号K座306室
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