影响护理队伍稳定性因素的调查与分析

• 作者: 吴丽仙 施建英 诸葛英
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护理队伍 稳定性 影响因素
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 520-522
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2750字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2013.06.004

摘要

目的 调查影响丽水市直4家三级乙等以上综合性医院护理队伍稳定性的因素.方法 自行设计调查表,对4家医院进行护士现状调查和影响护理队伍稳定因素调查.结果 实际床位数与病房护士数之比为1∶0.31,本年度护士离职率为8.67%.护理工作量大、付出与收入不平衡、护理工作风险高是影响护理队伍稳定的主要因素.60%以上护士建议改革分配制度提高收入、加强临床一线人力资源配置、提高护士地位等.结论 护理队伍存在不稳定因素,相关部门应采取有效措施稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施建英		10	58	5.0	7.0
2	吴丽仙		19	105	6.0	9.0
3	诸葛英		6	40	4.0	6.0