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摘要:
企业培训要为企业创造价值,产生“比投资于物质资本更持久的效益”,应遵循一些基本原则。正是在遵循这些原则的基础上,企业培训提升企业人力资本的存量和质量,开发员工的潜能,为企业可持续发展提供有力的保障。
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文献信息
篇名 浅谈企业培训应遵循的基本原则
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 人力资源管理 企业培训 基本原则
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54,57
页数 2页 分类号
字数 2895字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯文卿 山西省电力公司技能培训中心大同分部 1 2 1.0 1.0
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节点文献
人力资源管理
企业培训
基本原则
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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5845
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