档案馆员激励机制研究——国家开放档案价值实现主体激励研究之一

• 作者: 刘梦莹 贾晓青 邓君
• 来源期刊: 档案学研究
• 关键词: 国家开放档案 档案馆员 激励
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 人才资源建设
• 页码范围: 65-69
• 页数: 5页
• 字数: 6406字
• 语种: 中文

摘要

在探讨档案馆员激励必要性的基础上,提出了档案馆员激励的三大基本原则:效益性原则、公平性原则以及差异性原则；通过介绍管理学领域主要激励理论,以波特—劳勒激励模型为依据,构建了档案馆员的激励模型,并根据三大原则的科学指导,提出了激励档案馆员积极投入到国家开放档案管理与服务工作的三大策略,即物质激励策略、情感激励策略以及知识激励策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓君	吉林大学管理学院	66	381	10.0	19.0
2	贾晓青	吉林大学管理学院	5	27	3.0	5.0
3	刘梦莹	吉林大学管理学院	4	7	1.0	2.0