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摘要:
薪酬制度是指组织的工资制度,是关于组织标准报酬的制度,它是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬.
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文献信息
篇名 适应电力企业发展的合理薪酬制度
来源期刊 贵州电力技术 学科 经济
关键词 薪酬 制度
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F244
字数 2123字 语种 中文
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1 罗映雪 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力大数据
月刊
2096-4633
52-1170/TK
16开
贵州省贵阳市解放路251号
1977
chi
出版文献量(篇)
4266
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8
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