创造力由个体到团队的涌现机理研究:基于社会信息处理理论

• 作者: 喻佳 顾琴轩
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 学习导向 个体创造力 团队创造力 团队创新氛围 涌现
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 29-38
• 页数: 10页
• 分类号: F272.92

摘要

与现有对创造力的研究往往聚焦于自上而下的研究范式不同,本研究基于社会信息处理理论,构建创造力由个体到团队的自下而上的涌现模型。本研究以368名个体和68个团队为研究样本,实证研究发现:个体创造力部分中介个体学习导向对团队创新氛围的正向影响;团队创新氛围部分中介个体创造力对团队创造力的正向影响;个体学习导向正向调节个体创造力与团队创新气氛之间的关系。研究结果揭示了团队创造力由个体到团队层的组合涌现机理,为管理者有效提升团队创造力提供了一种重要的新思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾琴轩	上海交通大学安泰经济与管理学院	77	1918	20.0	42.0
2	喻佳	上海交通大学安泰经济与管理学院	1	0	0.0	0.0