护士职业倦怠相关因素分析

• 作者: 于德华 蒋燕 陈英群
• 来源期刊: 中华行为医学与脑科学杂志
• 关键词: 护士 职业倦怠 相关性因素 援助策略
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生预防
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2013.01.021

摘要

目的 探讨护士的职业倦怠与相关性影响因素.方法 运用护士职业倦怠量表(NBS),对某所三级乙等综合性医院从事临床护理工作的一线护理人员486名护士进行调查问卷,采用SPSS17.0软件进行统计,用方差分析(ANOVA)方法来进行分析.结果 NBS量表评分显示,486名调查对象的职业倦怠得分为(164.92±25.60)分,在相关性因素中年龄、婚姻、职称、护龄、劳动关系、护理工作量、收入、工作之余的家务劳动时间在职业倦怠水平差异有统计学意义(P＜0.05).结论 被调查护士普遍存在职业倦怠,且处于中等偏上,管理者要关注容易引起职业倦怠的相关性因素.