关于建立科学的干部选拔任用机制的几点思考

• 作者: 梁启通
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选拔任用机制 科学 干部选拔任用制度 高素质干部队伍 干部队伍建设 干部路线 选贤任能 德才兼备
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: D262.3

摘要

建立科学的干部选拔任用机制，实行选贤任能的干部路线，坚持党管干部的原则和德才兼备的标准，把优秀干部选拔上来，是我们党一贯倡导的干部管理思想。科学的干部选拔任用制度，是指党组织遵循干部队伍建设的客观规律，建立起干部选拔和任用的一系列制度，它与传统的干部选拔任用制度相比较，更具公开性、民主性、竞争性和择优性；是对传统干部选拔任用制度的继承和创新；是建设高素质干部队伍、实现党的政治路线的重要组织保证。现就如何建立科学的干部选拔任用机制谈几点认识和思考。