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摘要:
美国的劳动争议仲裁体制是根据劳动争议的特性而建构的新型ADR,并分为权利仲裁和利益仲裁.权利仲裁属于自愿仲裁,包括怨情申诉程序和仲裁程序.利益争议事项涉及劳资双方的未来利益,仲裁往往是为促成劳资双方的集体协商.为保障仲裁的公正性,美国法院通过多个判例构成了仲裁裁决的司法审查制度.我国劳动争议仲裁体制应正视劳动关系的特殊性,建立体现劳动仲裁特性的仲裁体制.
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文献信息
篇名 美国劳动争议仲裁体制及其启示
来源期刊 人大法律评论 学科
关键词 劳动争议 权利仲裁 利益仲裁 司法审查
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 论文·评论
研究方向 页码范围 212-227
页数 16页 分类号
字数 11240字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
权利仲裁
利益仲裁
司法审查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人大法律评论
半年刊
978-7-5118-6782-7
16开
北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学品园三楼117
1999
chi
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2024
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