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摘要:
通过供电服务人员工作压力、心理契约违背和职业倦怠的影响关系研究,借助标准量表,对当前供电服务人员工作压力和职业倦怠进行较为客观科学的评价。尝试挖掘影响供电服务人员职业倦怠的深层次原因。根据“以人为本”的管理理念,利用心理契约相关理论成果,降低压力源作用效果,努力避免职业倦怠现象的发生,并提出相应的意见和建议,进一步提升供电企业的管理水平。
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文献信息
篇名 供电企业服务人员工作压力与职业倦怠关系研究
来源期刊 浙江电力 学科 经济
关键词 供电企业 工作压力 心理契约违背 职业倦怠 评估 管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 电力企业管理
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 F407.61
字数 4729字 语种 中文
DOI
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1 杨恬 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
工作压力
心理契约违背
职业倦怠
评估
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江电力
月刊
1007-1881
33-1080/TM
大16开
杭州朝晖八区华电弄1号
1979
chi
出版文献量(篇)
4305
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16531
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