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摘要:
随着公司的不断发展壮大,对员工数量的需求逐年增加,如何“留住人”已经成为很多企业的一大难题.而增强员工对企业的认同感和提高企业员工幸福感,将有效解决上述难题.本文结合我公司的实际情况来分析和探讨如何提高员工的幸福感.
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作用机制
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护士岗位
工作压力
主观幸福感
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护生
人文关怀能力
职业获益感
主观幸福感
提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
供电企业
幸福感
制度建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 贯彻人文关怀理念提高员工幸福感
来源期刊 佛山研究 学科
关键词 人文关怀 企业文化 提高员工幸福感
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人文关怀
企业文化
提高员工幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佛山研究
双月刊
广东省佛山市顺德区大良银峰路2号
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