变革型领导对员工主动性行为的影响研究

• 作者: 刘洪 李红 潘金刚
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 主动性行为 变革型领导 领导行为
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 64-71
• 页数: 8页
• 分类号: C933

摘要

伴随着知识经济时代的到来,组织环境的动态化程度和不确定性越来越高,企业成功越来越依赖于员工的主动性行为和创新精神。本研究通过回顾变革型领导与员工的主动性行为关系研究的文献,阐述变革型领导对员工主动性行为的影响及其作用机制,最后在总结已有研究的基础上提出未来研究方向。