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摘要:
企业网站不仅可以宣传和推广企业的产品或服务,而且还能高效地向人们传播各种空缺职位的信息。企业网站的美观性和易用性、网站上包含的薪酬信息、组织文化信息以及未来发展机会的信息都会给求职者带来不同的感知,进而影响组织吸引力。本研究在文献梳理的基础上,阐述了组织吸引力的概念、维度及影响因素,然后从网站的风格和网站的内容两个方面论述了企业网站特性对组织吸引力的影响,最后进行了总结和展望。
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关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业网站特性对组织吸引力的影响综述
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 网站特性 网站风格 网站内容 组织吸引力
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-80
页数 9页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘宁 47 767 16.0 27.0
2 邹斯思 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
网站特性
网站风格
网站内容
组织吸引力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
总下载数(次)
2
总被引数(次)
30
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