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摘要:
对南宁铁路局专业技术人才总量不足、结构不均衡、考核评价机制不健全、人才易流失等问题提出通过加强人才队伍规划、搭建人才成长舞台、建立健全人才考核、评价、激励机制等解决方案,为铁路快速发展提供强有力的人才保障.
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文献信息
篇名 铁路专业技术人才队伍建设的思考
来源期刊 铁道运营技术 学科 社会科学
关键词 人才队伍建设 培育规划 考核评价
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 分类号 C961
字数 4166字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才队伍建设
培育规划
考核评价
研究起点
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期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
出版文献量(篇)
1675
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5
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