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摘要:
Decision making is one of the important activities of the managerial problems. Scientific methodology for quantitative techniques is an essential tool in the contemporary decision making protocols. In this paper an attempt is made to develop a stochastic model on manager’s performance appraisal. Managerial choice among the available options for decision making is formulated to obtain the stochastic process, to derive the model and to obtain statistical measures. Numerical illustrations are provided for understanding the managerial performance and its evaluation. This study is useful to assess the abilities of an employee by his/her employer. Development of Desktop automations to this study will open a wide spectrum of dynamic Decision Support Systems.
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文献信息
篇名 Evaluation of Manager’s Performance through Stochastic Modelling
来源期刊 统计学期刊(英文) 学科 医学
关键词 STOCHASTIC Modelling Manager’s PERFORMANCE Management DECISION MAKING
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-53
页数 7页 分类号 R73
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研究主题发展历程
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STOCHASTIC
Modelling
Manager’s
PERFORMANCE
Management
DECISION
MAKING
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研究来源
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期刊影响力
统计学期刊(英文)
半月刊
2161-718X
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
584
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