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摘要:
目前,主题式团体研修模式在校本教研和教师培训中普遍应用,它既是教育变革产生的一种外在要求,也是教师自身发展的一种内在需要.但当前主题式团体研修存在研修主题缺乏针对性、研修程序缺乏组织性和研修成果缺乏连续性等问题.提高主题式团体研修的有效性,应理顺主持人与团体成员的关系,加强团体研修各阶段的组织技巧,领会主题式团体研修的积极意义.
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文献信息
篇名 主题式团体研修低效瓶颈的突破
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 主题式团体研修 校本教研 教师
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 G451.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黎兵 吉林大学哲学社会学院心理学系 9 1105 6.0 9.0
2 郑雨明 东北师范大学远程与继续教育学院 2 10 1.0 2.0
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
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大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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