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摘要:
优秀的人才是医院安身立命的根本,也是医院最应重视的资源.如何吸引和培养造就人才,是医院决策层始终需要高度关注和积极付诸实践的战略问题.近年来,绍兴市人民医院全面实施以提高医疗技术和服务质量为核心的人才培训工程,不断创新人才培养模式,完善人才培养体系,为医院实现可持续良性健康发展提供有力保障和创新动力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人才培养的实践与思考
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 人才 培养
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号
字数 3804字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭航远 71 353 11.0 14.0
2 任秋风 2 29 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才
培养
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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