高管报酬、公司分红与薪酬契约改进

• 作者: 杨宝
• 来源期刊: 财经论丛
• 学科: 经济
• 关键词: 高管持股 高管货币薪酬 股利支付率 每股股息
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 76-83
• 分类号: F275.4
• 字数: 4526字
• 语种: 中文

摘要

基于委托代理理论分析上市公司高管报酬对分红的影响机理,进而以2003-2010年沪深A股上市公司为样本,检验高管报酬与公司分红的关系.研究发现:高管货币薪酬、高管持股对公司分红具有显著正向影响,并且二者对分红的影响具有“替代效应”.相比于国有企业,这种“报酬-分红”敏感性关系在民营上市公司中更为突出;另外,我国上市公司高管薪酬契约并不能对高管“效率”进行有效识别,高管激励与分红优化,需要从“高管报酬契约设计”这一源头抓起.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨宝	中南财经政法大学会计学院	12	118	5.0	10.0