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摘要:
在工程项目建设期间,工程资料管理员无法参与到单位的各类业务培训、实地考察、日常工作秩序等,减弱了工程资料管理人员的集体归属感,导致工程资料管理人员自我价值感降低,这些现象容易影响工程资料管理人员的工作质量和自身发展。通过分析交通运输系统行政事业单位工程资料管理人员职业倦怠产生的影响因素,提出以下几点建议:建立健康的人际关系网络,增加工程资料管理人员集体归属;通过科学的、人性化管理模式,有效调动工程资料管理人员工作积极性;有针对性地创造继续教育机会,提高工程资料管理人员的综合素质;有目的地创造机会、组织活动,帮助工程资料管理人员获得各方面支持等。
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文献信息
篇名 交通运输系统行政事业单位工程资料管理人员职业倦怠成因及对策
来源期刊 陕西交通职业技术学院学报 学科 社会科学
关键词 交通运输 事业单位 资料管理 职业倦怠
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 C931.3
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研究主题发展历程
节点文献
交通运输
事业单位
资料管理
职业倦怠
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西交通科教研究
季刊
西安市经济技术开发区文景19号
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