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摘要:
地位合法性是人们对现有分层结构、阶层间关系合理性的感知与判断。类似于其他底层群体,当代转型中国的农民工群体也已挣扎在一种貌似"合法化"的不平等地位体系中。本文以建筑装饰业农民工为例,力图揭示不平等地位关系合法化的原因机制。第一,建筑装饰业层层分包的运行体制和关系霸权的人事管理惯例,在现代建筑工地建构起传统尊卑亲疏等道德理念盛行的温床,有助于工人认同自身所处的不平等地位体系的合理性。第二,建筑装饰业的劳动过程在表面上按照公认的社会公正原则展开,使工人们更容易认可此劳动过程中形成与体现的地位秩序。第三,地位合法性获得了外部效力因素的支持。第四,建筑装饰业农民工在同其他群体的比较中感到自身处境的优越性,也有助于他们获得心理平衡。
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篇名 建筑装饰业农民工底层地位“合法性”的形塑与强化
来源期刊 中国研究 学科 经济
关键词 合法性 农民工 不平等 效力 公正
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 179-201
页数 23页 分类号 F323.6
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1 赵德雷 哈尔滨工程大学人文社会科学学院 10 28 2.0 5.0
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合法性
农民工
不平等
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中国研究
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2005
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