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摘要:
国内外学者多以短时工作制和施罗德政府推行的哈茨改革解释为德国在此次金融危机中出现就业“奇迹”的原因.本文通过分析认为,短时工作制仅是德国应对危机的惯用手段,哈茨改革在一定程度上促成德国良好的就业表现,而工资节制是短时工作制得以发挥作用和提高德国劳动力市场均衡就业水平的基础,即就业“奇迹”出现的深层次原因.需要注意的是,工资节制阻碍了德国生产率的提高,长期失业问题也未能得到解决,德国的经济发展存在隐患.
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文献信息
篇名 德国就业“奇迹”的深层次原因及其隐患
来源期刊 德国研究 学科 经济
关键词 德国 就业奇迹 工资节制 生产率 长期失业
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 政治与经济
研究方向 页码范围 12-26
页数 15页 分类号 F249.516.34
字数 11012字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩冬涛 华东师范大学国际关系与地区发展研究院 5 19 2.0 4.0
2 孔令兰萱 华东师范大学国际关系与地区发展研究院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
德国
就业奇迹
工资节制
生产率
长期失业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
德国研究
季刊
1005-4871
31-2032/C
大16开
上海市四平路1239号
1986
chi
出版文献量(篇)
1072
总下载数(次)
7
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