我国科技人力资源激励策略研究

• 作者: 许森
• 来源期刊: 信息化研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科技企业 人力资源 激励理论 对策措施
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 综述与评论
• 页码范围: 1-6
• 页数: 6页
• 分类号: C931
• 语种: 中文

摘要

科学技术是第一生产力,高科技人才对我国经济社会发展具有举足轻重的意义.文章分析我国科技人力资源激励的现状和存在的问题,总结国外科技人力资源激励的经验,利用层次理论、成就激励理论、公平理论和强化理论分析研究科技人力资源激励的策略,最终提出适合我国国情的科技人力资源有效激励的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许森		2	5	1.0	2.0