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摘要:
目前高校毕业生面临的就业压力比较大,就业市场对毕业生的要求和毕业生自身的素质之间存在缺口。部分学生在就业过程中缺乏就业技巧,缺乏对自我的认知,缺少团队协作意识,严重影响了大学生就业质量。体验式培训通过将学生放在真实或者模拟的环境中予以训练和培养,使其获得知识、技能和态度,并将所获得的认知用于就业实践中。体验式培训能够在大学生就业指导中提供很大的帮助,值得我们去探索。
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文献信息
篇名 体验式培训在大学生就业指导中的应用探析
来源期刊 科教文汇 学科 教育
关键词 体验式培训 就业指导 高校
年,卷(期) 2013,(34) 所属期刊栏目 创业就业
研究方向 页码范围 188-188,190
页数 2页 分类号 G473.8
字数 2916字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶大伟 宿迁学院社会服务系 10 24 2.0 4.0
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