“人本创新”与国有企业发展

• 作者: 何飚
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 领导者
• 页码范围: 10-13
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

国企人本问题的解决方向与原则 所谓国企"人本创新",是以社会主义市场经济视角,突破国企人本的认识现状,重新审视人的角色、属性、个人与企业的关系,真正做到以人为本,即把人作为国企管理的主体和最重要的资本,充分开发、利用国企人力资本,服务于国企内外的利益相关者,从而实现国企和成员的目标"双赢".就实施"人本创新"的可行性而言,国企具备坚实的基础和成熟的条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何飚		1	0	0.0	0.0