用工荒与就业难的成因分析及解决对策

• 作者: 葛微微
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 用工荒 就业难 成因 对策
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F241.2
• 字数: 1829字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2013.11.024

摘要

随着实体经济的阶段性回暖,企业出现了用工短缺的现象；同时就业难也客观存在,不少毕业生面临着毕业即失业的困境.从逻辑上讲,用工荒与就业难是一对矛盾的共同体,但只要用工单位提高待遇,求职者放下架子,不挑肥拣瘦,这一矛盾就会彻底解决.本文首先分析了产生用工荒的原因,然后从就业观念、家长的引导、求职者的素质与技能3个方面分析了产生就业难的原因,最后从求职者个人、企业、国家3个层面提出了解决对策.