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摘要:
为了切实落实以人为本的企业文化理念,工行湖北十堰分行多年来坚持关爱员工,实现员工与工行同进步,共发展,全面维护员工利益,找到了思想政治工作与业务开拓的结合点,形成了发展依靠员工,发展成就员工,发展的成果与员工共享的团结和谐局面。
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港口供应链
利益共享契约
协调机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 维护员工利益共享发展成果
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工利益 利益共享 维护 企业文化理念 思想政治工作 以人为本 十堰分行 业务开拓
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 邱世杰 工行湖北省十堰分行 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工利益
利益共享
维护
企业文化理念
思想政治工作
以人为本
十堰分行
业务开拓
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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