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摘要:
碳五运转甲班以“人人争做先锋”为抓手,努力建设成一支高效精干、纪律严明、技术过硬的班组队伍。五大练功。练就岗位操作硬功夫每轮一题:每轮由一名班组成员提出一个问题.大家共同讨论得出一个详尽完善的答案,促进成员间的交流与学习.逐渐提高每个成员的基本理论知识和实践操作技能。每月一训:每月一次对班组成员进行岗位适应性培训,对每个岗位的基本原理与操作技能进行讲解,使组员对其操作岗位不仅知其然还知其所以然。
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文献信息
篇名 创技能型班组
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 实践操作技能 技能型 适应性培训 成员 岗位 纪律
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F552.6
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1 郭新艳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
实践操作技能
技能型
适应性培训
成员
岗位
纪律
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
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8
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1105
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