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摘要:
中层干部是学校建设的一支中坚力量,对推动学校改革和发展具有举足轻重的作用。为此,加强中层干部队伍建设意义重大。当前中层干部队伍建设在选拔机制和培训机制上存在一定的漏洞和不足,因此必须从完善中层干部的选拔机制和培养机制入手,制定各项行之有效的对策,以确保中层干部能力与素质的不断提升。
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浅议加强中小学中层干部选拔培养机制的建设
中小学
中层干部
选拔
培养机制
建设
中小学中层干部应当具备的素质和能力
中小学
中层干部
素质和能力
完善高职院校领导干部选拔任用机制的思考
高职院校
领导干部
人才选拔
任用机制
高校领导干部选拔、培养及考评机制研究
岗位管理
高校领导干部
选拔
培养
考评机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善中小学中层领导干部选拔和培养机制的若干对策
来源期刊 教育探究 学科 教育
关键词 中小学 中层干部 选拔机制 培养机制
年,卷(期) jytj_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号 G637
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章立早 73 21 2.0 3.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小学
中层干部
选拔机制
培养机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探究
双月刊
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
2081
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7
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