关于天津社保文化建设的探讨

• 作者: 天津社保文化建设课题组
• 来源期刊: 天津社会保险
• 学科: 经济
• 关键词: 文化特征 参保人 公共服务过程 狭义文化 隐性文化 社会服务 业务经办 基金安全 选拔任用机制 形象
• 年，卷（期）: tjshbx_2013,（1）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: F842.6

摘要

【正】一、天津社保文化概念所谓天津社保文化,是属于狭义文化的范畴,是在为广大参保人员提供公共服务过程和实践中形成并遵循的共同愿景,是指社保经办机构全体成员共同认可和接受的、可以传承的价值观、道德规范、行为规范和社保形象标准的总称,是物质精神文化的总和。其中物质文化是外显的文化,包括中心的经办管理、社会服务、社会监督以及中心的服务品牌、对外形象等,精神文化主要指隐性文化,包括价值观、信念、作风、传统、行为等,社保文化也是管理科学的应用和具体化。