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摘要:
高校与企业协同创新在德国已初具规模.本文对德国高校与企业协同创新进行了界定,梳理了它在各层面的体现,并对其现状进行了分析,包括德国高校与企业协同创新的项目合作与人员交流这两种传统模式和基于战略的协同创新四种新模式.本文最后提出了构建高校与企业长期协同关系、教学协同促进科研协同、基于创新价值链的多主体协同等三点借鉴.
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文献信息
篇名 德国高校与企业协同创新模式及其借鉴
来源期刊 德国研究 学科 教育
关键词 德国 高校与企业 协同创新 模式 借鉴
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 教育
研究方向 页码范围 113-122
页数 10页 分类号 G649.516.21|G311|F204
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄群 中国科学院文献情报中心 60 1520 24.0 38.0
2 周小丁 11 42 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
德国
高校与企业
协同创新
模式
借鉴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
德国研究
季刊
1005-4871
31-2032/C
大16开
上海市四平路1239号
1986
chi
出版文献量(篇)
1072
总下载数(次)
7
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