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摘要:
为了对企业培训管理能力进行准确客观的评价,在简述企业培训管理体系要素的基础上,构建了企业培训管理能力评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,并结合模糊综合评价法对企业培训管理能力进行评价,根据评价的结果对企业培训管理工作提出有针对性的改善建议,最后,通过案例分析验证了该评价体系的正确性和可操作性.
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文献信息
篇名 基于F-AHP的企业培训管理能力评价研究
来源期刊 机械 学科 经济
关键词 培训体系 管理能力 层次分析法 模糊综合评价
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 设计与研究
研究方向 页码范围 22-26
页数 分类号 F273
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘胜 重庆大学机械工程学院 41 418 11.0 18.0
2 林红 重庆大学机械工程学院 8 24 3.0 4.0
3 邱沐娜 4 3 1.0 1.0
4 薛晓乐 重庆大学机械工程学院 2 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训体系
管理能力
层次分析法
模糊综合评价
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机械
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