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摘要:
一、问题的提出 周某于2008年3月进入A测试公司从事销售工作。双方签订了商业秘密保护及竞业限制协议,对周某的竞业限制义务作了约定,并约定:周某违反竞业禁止条款的,所得全部收益应当归A测试公司所有,并根据其从事竞业的自然月数,按照每月双倍于其在A测试公司任职期间月工资的标准向A测试公司支付违约金:违约金不足以弥补A测试公司损失的,A测试公司有权进一步追偿。
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篇名 浅谈劳动者违反竞业限制相关纠纷之实务处理——兼议违约责任与侵权责任竞合下用人单位诉权之行使
来源期刊 企业与法 学科 经济
关键词 竞业限制协议 用人单位 责任竞合 违约责任 实务处理 违反 劳动者 诉权
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 F407.21
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研究主题发展历程
节点文献
竞业限制协议
用人单位
责任竞合
违约责任
实务处理
违反
劳动者
诉权
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业与法
双月刊
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