组织文化对ERP系统消化吸收阶段知识共享作用机理的实证研究

• 作者: 冯玉强 刘鲁宁 葛虹 邵真
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 ERP消化吸收 隐性知识共享 显性知识共享
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 194-201,216
• 页数: 9页
• 分类号: F279.21
• 字数: 5925字
• 语种: 中文

摘要

在竞争价值模型和知识共享理论的基础上,建立组织文化对ERP知识共享的影响模型,分别探索了企业内部的发展文化、组文化、等级文化和理性文化对ERP系统消化吸收阶段显性和隐性知识共享的作用机理.基于来自115家企业的343份调查问卷,采用结构方程模型对组织文化的作用机理进行了实证分析.分析结果表明:强调信任与参与的组文化有利于ERP隐性知识的共享；而强调内部稳定的等级文化和强调生产率的理性文化既有利于ERP显性知识的共享,又有利于ERP隐性知识的共享.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯玉强	哈尔滨工业大学管理学院	114	1420	20.0	30.0
2	葛虹	哈尔滨工业大学管理学院	32	353	12.0	18.0
3	邵真	哈尔滨工业大学管理学院	8	113	7.0	8.0
4	刘鲁宁	哈尔滨工业大学管理学院	12	71	6.0	8.0