开展“面对面”考核加强绩效沟通

• 作者: 魏媛媛
• 来源期刊: 品牌
• 关键词: 绩效 沟通 "面对面" 考核
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 69,71
• 页数: 2页
• 字数: 1885字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是企业管理的重要一环,但考核过程中的诸多问题制约了考核效果,使考核达不到预期目标.要解决这些问题,必须加强绩效沟通,通过“面对面”考核使员工认识到自己存在的问题,找到自己努力改进的方向,从而促进公司整体绩效提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏媛媛	扬子石化企业改革管理部	2	0	0.0	0.0