作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为什么有的人在众人面前很快就能成为核心,有的人却始终是个默默无闻的追随者;为什么有的领导者振臂一呼响应者众,有的却喊破嗓子跟随者寡;为什么有的领导者在这个单位成效显著,政绩突出,在另一个单位却施展不开,政绩平平;为什么有的领导者能力很强,口碑却不好,有的能力平平,群众却非常拥戴?一切差异皆源于“领导力”。
推荐文章
高等院校教师的领导力浅谈
高校教师
领导力
价值
初中生领导力培养的有效策略
初中生
领导力
有效策略
国外公仆型领导力研究述评
公仆型领导力
组织竞争力
测量维度
动态发展模型
护生自我领导力研究进展
护生
自我领导力
影响因素
护理管理
自我效能
批判性思维
人格特质
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 三维十二度领导力
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导力 领导者能力 三维 追随者 单位 政绩
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-65
页数 12页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈伟钢 16 9 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导力
领导者能力
三维
追随者
单位
政绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导