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我国电力企业人力资源外包状况研究
我国电力企业人力资源外包状况研究
作者:
徐莉莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电力企业
人力资源外包
收益和风险
摘要:
本文使用调查问卷和高层访谈方法,就我国电力企业人力资源外包发展状况进行研究。首先介绍目前我国电力企业进行人力资源外包的概况;其次比较电力企业人力资源外包的收益和风险;再次探讨电力企业人力资源外包的模式和内容;最后,对我国电力企业人力资源外包趋势提出展望和建议。
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文献信息
篇名
我国电力企业人力资源外包状况研究
来源期刊
服务科学和管理
学科
经济
关键词
电力企业
人力资源外包
收益和风险
年,卷(期)
2013,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
95-100
页数
6页
分类号
F2
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
徐莉莉
上海电力学院经济与管理学院
11
27
4.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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2010(1)
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二级参考文献(0)
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人力资源外包
收益和风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
服务科学和管理
主办单位:
汉斯出版社
出版周期:
双月刊
ISSN:
2324-7908
CN:
开本:
出版地:
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
206
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3
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