作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文使用调查问卷和高层访谈方法,就我国电力企业人力资源外包发展状况进行研究。首先介绍目前我国电力企业进行人力资源外包的概况;其次比较电力企业人力资源外包的收益和风险;再次探讨电力企业人力资源外包的模式和内容;最后,对我国电力企业人力资源外包趋势提出展望和建议。
推荐文章
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
企业人力资源外包研究综述
人力资源外包
人力资源管理
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国电力企业人力资源外包状况研究
来源期刊 服务科学和管理 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源外包 收益和风险
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-100
页数 6页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐莉莉 上海电力学院经济与管理学院 11 27 4.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (10)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源外包
收益和风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
服务科学和管理
双月刊
2324-7908
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
206
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导