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摘要:
目的 开展员工满意度现况调查,为医院管理和决策部门提供参考.方法 采用问卷调查、座谈及访谈等方法;调查内容涉及医院整体规划、医院管理和制度、科室部门管理、个人薪酬及福利待遇、医院奖金分配制度、医院工作环境、医院教育培训工作、个人发展前景、医院领导班子9个方面,座谈及访谈内容主要为如何做好公立医院绩效考核;评分标准参考相关文献进行编制.结果 共调查医院员工580人,医护人员占80%,行政后勤占20%,另抽取不同层次员工代表46人召开3次座谈会.调查显示员工总体满意度为86%,9所医院中有4所满意度在90%以上,4所满意度在60%~90%,1所满意度低于60%.满意度居前3位的是科室部门管理、医院整体规划、医院管理和制度,居后3位的是个人薪酬及福利待遇、医院奖金分配制度和个人发展前景;在不同级别医院、不同岗位、不同学历员工中,二级医院、医生及本科学历者满意度较低.结论 需进一步推进公立医院人事分配制度改革,关注城市二级医院发展,尤其是员工个人薪酬及福利待遇、医院奖金分配制度和个人发展前景.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 某市580名公立医院员工满意度现况调查
来源期刊 黑龙江医学 学科 医学
关键词 公立医院 员工满意度 医院改革
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 510-514
页数 5页 分类号 R197
字数 4728字 语种 中文
DOI doi:10.3969/j.issn.1004-5775.2013.06.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 芮景 3 19 2.0 3.0
2 王守桂 2 15 1.0 2.0
3 戴力翔 2 16 1.0 2.0
4 柯先明 2 29 2.0 2.0
5 邢贺 1 15 1.0 1.0
6 李泽睿 1 15 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
员工满意度
医院改革
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