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就用工形式而言,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)确立了三种合法形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。其中的非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
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文献信息
篇名 非全日制用工劳动者别忘自己有“特权”
来源期刊 人大论坛 学科 政治法律
关键词 非全日制用工 劳动者 《中华人民共和国劳动合同法》 《劳动合同法》 特权 用工形式 劳务派遣 工作时间
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 D922.52
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非全日制用工
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特权
用工形式
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