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摘要:
目的 研究个体工作家庭冲突应对策略对婚姻质量的影响,及工作家庭冲突的中介效应.方法 问卷调查了161名公安干警,并用多元回归分析检验了研究假设.结果 工作授权和家庭择要策略可以降低工作对家庭的干涉(WIF),但是工作授权、家庭择要和工作择要会增加家庭对工作的干涉(FIW);家庭完美策略可以提高婚姻质量,但是家庭择要、工作择要策略会通过FIW降低婚姻质量水平.结论 应对策略对工作家庭的双向干涉具有不同的效果,工作家庭冲突起到了部分中介作用.
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文献信息
篇名 工作家庭冲突与应对策略对警察婚姻质量的影响
来源期刊 人类工效学 学科 医学
关键词 工作家庭冲突 应对策略 婚姻质量 警察 家庭择要 工作择要 组织行为
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 18-20,40
页数 4页 分类号 R395.6
字数 3109字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈学军 浙江大学管理学院 79 951 14.0 29.0
2 章倩 浙江大学管理学院 4 22 2.0 4.0
3 温雪莲 浙江大学管理学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作家庭冲突
应对策略
婚姻质量
警察
家庭择要
工作择要
组织行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人类工效学
双月刊
1006-8309
34-1147/G3
大16开
安徽省合肥市经济开发区合安路47号,三联学院内
1995
chi
出版文献量(篇)
1930
总下载数(次)
15
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19850
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