薪酬差距、管理层自利行为与公司业绩研究综述

• 作者: 冯金龙
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬差距 管理层自利行为 公司业绩
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

近年来高管薪酬研究已经成为我国理论界和实务界关注的热点之一，围绕薪酬差距、管理层自利行为与公司业绩出现了大量研究文献。本文以薪酬差距、管理层自利行为和公司业绩三者的关系为切入点，对相关文献进行整理，揭示三者间相互关系根源，以期对高管薪酬激励和治理机制研究提供启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯金龙	西南财经大学会计学院	4	15	2.0	3.0