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摘要:
德国的劳动法律十分完善,很大程度上保护了劳动者的合法权益.德国于1952年根据《劳动法院法》成立了专门的劳动法院以处理劳动争议诉讼,至今已有50多年的发展历史,实践证明,这在缓和劳资矛盾、稳定社会关系等方面起到了积极作用.德国劳动法院无论是相关立法、法院的组织设置还是法官的组成都有值得我们学习和借鉴的地方.我国建立劳动法院或劳动法庭的时机已经成熟,也是顺应社会经济发展刻不容缓的需求.建立劳动法院或劳动法庭可以更好地保护劳资双方的合法权益,节省社会经济成本及诉讼成本.我们期待劳动法院或劳动法庭早日建立,相关配套法律早日完善.
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文献信息
篇名 从德国劳动争议诉讼制度看我国劳动法院的建立
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 德国 劳动争议诉讼 劳动法院
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 47-51
页数 5页 分类号 F249.26
字数 6759字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
德国
劳动争议诉讼
劳动法院
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
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3068
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16274
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