基于HFACS系统理论的签派人误分析

• 作者: 冯杨 张序 杨世超 杨承翌 黄宇丰
• 来源期刊: 管理工程师
• 关键词: 人误 人为因素分析系统(HFACS)框架 人误分类分析 签派员
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 15-19,44
• 页数: 6页
• 字数: 6658字
• 语种: 中文

摘要

文章依据HFACS理论及签派工作中发生人误事件的分析结果,通过相关论证,确定了引发签派人误不安全事件的最主要原因,最后以目前民航签派工作为载体,分析签派的安全状况,详细提出了预防签派工作中人误事件发生的一些意见和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张序		51	165	7.0	9.0
2	杨承翌	西藏航空有限公司运行控制部	6	25	4.0	4.0
3	黄宇丰		7	30	3.0	5.0
4	杨世超		3	12	2.0	3.0
5	冯杨		2	16	2.0	2.0