会展企业员工学习导向和主动性人格对员工创造力的影响——创造自我效能感的中介作用

• 作者: 关新华 谢礼珊 邹佩芳
• 来源期刊: 中大管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工创造力 员工学习导向 主动性人格 创造自我效能感
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 80-100
• 页数: 21页
• 分类号: C939

摘要

专业服务企业中员工是知识的主要载体，员工创造力的发挥对企业有重要的影响。本文以广州市4家会展策划公司275名员工为研究对象，研究学习导向和主动性人格对员工创造力的影响。研究发现，员工学习导向、主动性人格对员工创造力有正向的影响；创造自我效能感完全中介员工学习导向对创造力的影响，部分中介主动性人格对员工创造力的影响。研究结果一方面丰富了员工创造力的影响因素研究，另一方面对专业服务企业如何提高员工创造力有实践借鉴意义。