公司长病假人员管理机制的探索与实践

• 作者: 王兆明
• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人员管理机制 病假 司长 实践 员工劳动关系 公司专业化 集中管理 员工交流
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F832.35

摘要

根据公司专业化集中管理和规范员工劳动关系的相关规定，员工交流安置中心对长病假人员情况进行了分析梳理，建立了相关管理机制。一、公司长病假人员规范管理的意义一是增强管理的科学性、人文性、严肃性和权威性。通过调研分析，全面掌握公司长病假人员的基本状况，制订相关管理制度，进一步规范和完善对长病假人员的管理方式。

作者信息

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1	王兆明		1	0	0.0	0.0