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摘要:
关于公益性岗位再就业职工要求确认劳动关系等问题,《劳动法》和《劳动合同法》均未予涉及,因此实践操作中缺乏明确法律规定。作者认为,虽然公益性岗位由政府出资或补贴,具有政策性、特殊性,但是在公益性岗位再就业的职工与用人单位之间的关系符合劳动关系的法律特征,构成了劳动关系。职工死亡后其亲属主张的关于丧葬费和抚恤金的请求应当根据具体情况,依法分别作出处理。
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文献信息
篇名 公益性岗位再就业职工死亡能否要求丧葬费和抚恤金——贾新全、贾婷、张汉英、李宪勋与宛城区环卫站工伤赔偿纠纷案
来源期刊 判例与研究 学科 政治法律
关键词 公益性岗位 再就业 抚恤金 丧葬费 赔偿纠纷案 职工 死亡 张汉英
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-43
页数 6页 分类号 D922.55
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1 王云鹏 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公益性岗位
再就业
抚恤金
丧葬费
赔偿纠纷案
职工
死亡
张汉英
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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判例与研究
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珠海市吉大九洲大道2005号联通新时空大
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