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摘要:
近年来,随着我公司一批老员工的退休,重要岗位技术人员的短缺逐渐成为制约公司发展的“瓶颈”。为了加快青年员工成长,弥补人才缺口,公司不断创新人才培养模式,在公司内部开展了“师带徒”活动。“师带徒”实践活动是公司的优良传统,同时也是公司培养青年人才的重要载体,一直以来,“师带徒”实践活动在帮助见习生尽快适应环境、
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师带徒
协同育人
教学改革
教学模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 抓好“师带徒” 做好“传帮带”——山西二建九分公司“师带徒”实践活动引发的思考
来源期刊 山西建筑业 学科 地球科学
关键词 实践活动 人才培养模式 引发 山西 技术人员 适应环境 员工
年,卷(期) sxjzy_2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 N02
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝彩云 1 0 0.0 0.0
2 王清娥 1 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
实践活动
人才培养模式
引发
山西
技术人员
适应环境
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑业
月刊
太原市建设北路85号
出版文献量(篇)
3707
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