德国年休假法律制度

• 作者: 王倩
• 来源期刊: 德国研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年休假请求权 年休假的安排和补偿 年休假工资
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 法律
• 页码范围: 58-67
• 页数: 10页
• 分类号: D922.516.51
• 字数: 8920字
• 语种: 中文

摘要

德国的《联邦年休假法》实施已经有50年,经过多年学术讨论和司法实践的积累,对于年休假请求权的成立、年休假的安排和补偿、年休假工资等问题已经积累了丰富的经验.比如,树立了安排年休假应该尊重雇员意愿的原则,同时又明确了雇主可以拒绝雇员要求的两种例外情形.为了在我国更好地落实《职工带薪年休假条例》,保障职工休息休假的权利,有必要学习借鉴德国法定年休假制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王倩	同济大学法学院	39	244	10.0	15.0